RSS feed for this section

Archive | Karriere og uddannelse

Top ti trends på arbejspladsen i 2014

Top ti trends på arbejspladsen i 2014Med det nye år undervejs, er dette det perfekte tidspunkt til at vurdere det aktuelle arbejdsmiljø for temaer, tips og trends.

1. Generation Y sætter deres præg. Gorman hentyder til, at visse forandringer har været på horisonten i de seneste par år og er nu i fuld kraft, og bemærker samtidig, at virksomheder, der endnu ikke har foretaget de ændringer, der vil lade dem at trives i tiden fremover, sikkert vil skynde sig at gøre det.

2. Globalt bliver endnu mere globalt. Den globale arbejdsplads er blevet en ubestridelig realitet og adfærd skal ændres for at imødekomme globale teams, siger Gorman. Mens nogle virksomheder har taget forskud på anskafningen af teknologi, og skabt muligheder for globale teams til at interagere og fremføre sig med en enkelt global virksomhedskultur, vil andre blive nødt til hurtigt at tilpasse sig denne nye virkelighed.

3. Talent. Talent. Talent. Dette års vindere af de 100 bedste arbejdspladser er besat af talent. Gorman rapporterer, at der er blevet tilføjet en masse procedurer omkring ansættelse, udvikling og fastholdelse af talent, fra praktikanter til direktører.

4. Investering i udvikling. Ud over at gøre alt, hvad de kan, for at tiltrække nybegyndere, har de bedste firmaer også tilføjet mange programmer omkring karriereudvikling og karrierestyring for eksisterende medarbejdere. Disse omfatter flere job shadowing-programmer, flere mentorordninger og mere regelmæssige check-ins med ledere i stedet for årlige præstationsvurderinger.

5. Værdi-uddannelse. En anden bemærkelsesværdig tendens for 2014 er en ny energi omkring ansættelse af direktører, onboarding og planlægning af generationsskifte, herunder nogle nye programmer til indoktrinering af nye ledere i virksomhedens værdie.

Flere og flere virksomheder kommer op med lederskabsnormer og ledertræning i adfærd og værdier, idet de anerkender den kritiske rolle, ledere spiller i at opretholde en god arbejdsplads .

6. Velvære er vigtigt. For tredje år i træk er virksomheder på listen fokuseret på de ansattes velvære. Medarbejdere kan forvente at se, at deres virksomheder gør mere for, at de skal få det godt, i hvert fald fysisk – on-site Zumba, meditationspauser, pauselokaler med flere æbler og vand og færre chips og sodavand.

Globalt bliver endnu mere globalt Top ti trends på arbejspladsen i 2014

7. Arbejdsgivere hæver indsatsen. Med hårdere konkurrence om talent, gør top arbejdsgivere det, der skal til, for at tiltrække nyt talent og fastholde eksisterende talent.

I form af materielle aktiveroversættes “det, der skal til” ofte til god sundhedsforsikring for ansatte og deres familier, gratis snacks og et fitnesscenter på stedet eller tilskud til et medlemsskab i etoff-site motionscenter. Immaterielle aktiver kan betyde at køre en positiv kultur på arbejdspladsen gennem muligheder, inspiration og engagement.

8. Arbejdsmiljøer, der altid er på. Uanset branche er virksomhederne på listen fokuseret på at forbedre deres beherskelse af teknologier, der vil lette innovation, samarbejde og medarbejdernes mobilitet. Teknologien vil fortsætte med at påvirke arbejdsmiljøer på gode måder og på mindre gode måder .

9. Brug inspiration til at motivere. De bedste arbejdspladser gør en ekstra indsats ved at lade deres ansatte vide, at det, de gør, betyder noget.Ved at formidle historier om, hvordan den medicin, en virksomhed laver, redder liv, eller videregive udsagn fra tilfredse kunder, holder arbejdsgiverne deres ansatte engageret ved at holde dem inspireret.

10. Fremadrettettænkning. Flere af de bedste virksomheder på listen er også fokuseret på at forstå, hvad fremtiden bringer for deres ansatte. De stiller spørgsmål som:

• Hvordan vil teknologien fortsætte med at ændre, hvordan vi arbejder?
• Hvordan skal vores fysiske arbejdsområder fungere for at rumme det?
• Hvad vil kunderne forvente af deres oplevelser med fremtidensfysiske detailhandel?

Mine top ti bøger dette siste år

Mine top 10 bøger dette siste årI december reflekterer jeg gerne over de bøger, jeg har læst i årets løb, vælger mine favoritter, og laver en plan for de typer af bøger, jeg håber at læse i det følgende år . Et af mine mål sidste år, var at gøre det, jeg valgte at læse, mere varieret, ved at vælge en mere omfattende sammenblanding af genrer. Jeg forsøgte at inkludere klassikere, historisk fiktion og fakta, poesi , science fiction, tysksprogede bøger og forretningsbøger. Det, der følger, er en liste og kort sammendrag af min top ti bøger for i år.

  • To byer: Denne Dickens klassiker, der er årets yndlingsbog for mig, er en klassiker af mange grunde, herunder det berømte første afsnit, og de ​​mindeværdige to sidste sætninger. Dette værk formidler virkelig nogle stemningsfulde billeder af denne omtumlede periode. Eliten, der “styrter” gennem gaderne i deres vogne, får selv mine Bostoniske medbilister til at virke tamme og matte. “Med en vild raslen og klapren og en umenneskelig opgivelse af vederlag, som ikke let ville forstås i disse dage, strejfede vognen igennem gaderne og fejede runde hjørner med kvinder, der skreg forud for den, og mænd, der klamrede sig til hinanden og knugede børnene af vejen for den”.
  • De smukke og fortabte: Jeg troede reinkarnationen af Great Gatsby filmen lod meget tilbage at ønske, men gik fra den med motivationen til at læse en Fitzgerald roman. Jeg valgte “De smukke og fortabte” . I dette værk demonstrerer F. Scott Fitzgerald sin store litterære form med strømmende beskrivelser og levende karakteriseringer. Han skaber figurer, du elsker at hade, eller måske hader at elske.
  • Thunderstruck: Denne bog, som er et fremragende historisk værk af Larson, kredser omkring fremkomsten af ​​trådløs telegrafi, men giver samtidig en parallel plotlinje, der kredser omkring det mærkelige liv, et par i London lever. Jeg syntes “Djævelen i den hvide by” var bedre, men nød alligevel “Thunderstruck” .
  • I ondskabens have: Dette er endnu en fremragende bog af Larson, som kredser omkring de urolige tider i 1930 under Hitlers magtovertagelse. Det følger den nyudnævnte amerikanske ambassadør William Dodd og hans familie og deres surrealistiske liv i Berlin.
  • Destiny of the Republic: Tilbage i 1881, da hvem som helst kunne besøge Det Hvide Hus, før fremkomsten af ​​præsidentens sikkerhedsdetaljer, viser Garfield, hvorfor denne åbenhed havde alvorlige konsekvenser. Dette var en meget god Candice Millard bog , selvom jeg nød “River of Doubt” endnu mere.
    boger-top-10
  • Lost in Shangri-La: Formidabel læsning om anden verdenskrig, vedrørende en fjern verdensregion, i en tid og sted med begrænset teknologi, og da mange regioner stadig var uudforskede.
  • De samlede digte af Henry Wadsworth Longfellow: Wadsworth og Frost er to af mine foretrukne digtere. Dette værk, som er i det offentlige domæne, omfatter The Arrow and the Song, The Wreck of the Hesperus, The Song of Hiawatha og mange andre fantastiske digte. Fra mit perspektiv spænder Longfellows digte fra finurlige til stemningsfulde til didaktiske. Hvis du kan lide traditionelle digtere, kan du finde et stort udvalg af digte i denne omfattende samling (bemærk, at der ikke blev hyperlink til indholdsfortegnelsen på min Kindle).
  • The Songs of Distant Earth: En klassiker af Arthur Clarke, som får læseren til at gruble over, hvornår og hvordan den menneskelige race vil udforske og befolke andre planeter.
  • Pebble in the Sky: Et tidligt Asimov værk (1950), der omfatter fundamentale elementer for Foundation serien. Selvom nogle af referencerne kan dateres, ligesom i en Jules Verne roman, er det stadig et underholdende og tankevækkende værk.
  • Blink: The Power of Thinking Without Thinking: Fra mit perspektiv ikke så engagerende som “The Tipping Point”, men giver stadig Gladwells unikke perspektiv.

Husk, at du også kan læse på din mobile enhed, selv en android eller apple smarthpone hvis øjnene er ok!